Se le denomina también carta de ofrecimiento de trabajo; su objetivo principal es "obtener una entrevista personal que haga posible demostrar los antecedentes y méritos expuestos.
Estas comunicaciones tienen su origen en:
- Avisos publicados en diarios o revistas
- Bolsas de empleo electrónicas
- Información de personas cercanas a la institución que requiere personal
- Iniciativa del interesado que desea trabajar en una empresa determinada
Su estructura es:
1.- Lugar y fecha
2.- Dirección interior
3.- Vocativo
4.- Introducción: señala el medio por el cual se informa la vacante
5.- Mensaje:
2.- Dirección interior
3.- Vocativo
4.- Introducción: señala el medio por el cual se informa la vacante
5.- Mensaje:
a)Ofrece servicios
b)Indica cualidades personales y profesionales
c) Señala estudios realizados
b)Indica cualidades personales y profesionales
c) Señala estudios realizados
6.- Antecedentes (adjunta las fotocopias de certificados y otros documentos que avalan lo expuesto en el mensaje.)
7.- Despedida: Frase de salutación que procura afianzar el objetivo planteado en la carta que es "obtener una entrevista personal"
7.- Despedida: Frase de salutación que procura afianzar el objetivo planteado en la carta que es "obtener una entrevista personal"
Ejemplo:
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